El acto, celebrado en el espacio Ágora de One Next, comenzó con una sesión privada de cierre entre mentoras y mentorizadas, donde compartieron aprendizajes, reflexiones y experiencias adquiridas durante los meses de trabajo conjunto. Este espacio permitió consolidar relaciones profesionales y poner en común el impacto del mentoring en el desarrollo personal y laboral de las participantes.
Entre las mentoras de esta edición se encuentran profesionales de empresas como Accenture, Telefónica, Siemens, PwC y KPMG, mientras que las mentorizadas provienen de compañías como ISS Facility Services, Siemens, Nissan Motor Ibérica y Grupo SIFU, entre otras.
Durante el acto abierto a la comunidad IFMA, Enrique Porras Moreno, vocal de la Junta Directiva de IFMA España, destacó que “esta iniciativa va de conexiones entre personas, conexiones entre mujeres, y también de generosidad”, subrayando el valor de que las mentoras compartan su experiencia para guiar a las nuevas generaciones de profesionales.
La jornada incluyó una conversación sobre liderazgo y cultura del trabajo entre la socióloga y analista Alejandra Nuño y la periodista Mar Asenjo, quienes reflexionaron sobre el desarrollo profesional, la resiliencia y la importancia de entornos laborales que valoren el talento y el conocimiento. Nuño destacó también la influencia de referentes femeninos en la construcción de trayectorias profesionales exitosas y la necesidad de apostar por modelos productivos basados en excelencia y talento.
El programa concluyó con un café de networking, en el que los asistentes pudieron reforzar conexiones profesionales dentro de la comunidad IFMA. Según destacó Miryam Casillas Hidalgo, directora del Programa de Mentoring, la iniciativa #MujeresFM se ha consolidado como una herramienta clave para fomentar la diversidad y el liderazgo femenino en el sector, y ya se prepara la 5ª edición, cuyas inscripciones se abrirán en junio para iniciar el programa en septiembre de 2026.
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