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El talento senior en España es una pieza clave en el entramado empresarial, aunque con los desarrollos tecnológicos producidos en los últimos años, este grupo de la población se siente más vulnerable que nunca. Estos avances han provocado indirectamente un estigma social que aísla a algunos de los profesionales en activo de más de 45 años del mercado laboral, pues más de la mitad de los encuestados por un estudio elaborado por CaixaBank cree que el talento y la experiencia sénior deberían de ser más valorados.

Las micropymes (1 a 9 empleados) son las que tienen las perspectivas menos optimistas en cuanto a ingresos, ya que baja en más de 14 puntos el porcentaje de aquellas que creen que mejorará (de un solo 42,3% de 2022 a un 27,9% en 2023).

La combinación de estas innovadoras tendencias está siendo un patrón repetitivo aplicado en múltiples proyectos. Una fórmula centrada en el bienestar humano que tiene, además, tiene un impacto positivo en materia de eficiencia energética y sostenibilidad.

El desarrollo de la IA ayuda a replantear el enfoque de negocio de un sector que necesita comprender el comportamiento del cliente y equilibrar la asignación del inventario en los canales físico y online si quiere competir con los grandes retailers.

La Secretaría General de Industria y PYME del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo organiza la 6ª edición del Congreso Nacional de Industria y Pyme los próximos días 2 y 3 de octubre de 2023 en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga (FYCMA).

La formación continua, una buena comunicación, los planes de desarrollo profesional y la flexibilidad en el entorno laboral son las cuatro estrategias para conseguir un liderazgo efectivo que ayude a mejorar el bienestar de los empleados y permita retener el talento.

Las ventas no remontan en el 59,12% de las pymes, según el Barómetro de CEPYME #LaPymeHabla de julio, correspondiente al primer semestre de 2023. Ello describe un escenario de recuperación económica con impacto desigual en las empresas, y responde tanto a la inflación acumulada y a los crecientes costes laborales e impositivos como al debilitamiento del consumo en el tramo final de 2022 y comienzos de 2023, sobre la base de una recuperación incompleta en este ámbito.

Con la llegada del verano el teletrabajo se convierte en la opción prioritaria para muchos, pero es necesario tener en cuenta los riesgos y amenazas que conlleva trasladar el espacio de trabajo a una nueva ubicación.

Para resolver el problema del aumento de devoluciones hay que abordar nuevos procesos de gestión de logística inversa y solventar la falta de integración entre canales.

La Fundación Innovación Bankinter, Endeavor y Wayra reafirman su compromiso con el ecosistema emprendedor español apoyando y acompañando a las startups en su evolución a scaleups a través de la cuarta edición de su programa Scaleup Spain Network.

Destacan por su confort lumínico, conectividad integrada, capacidad de personalización y por su amplia diversidad de accesorios, como mesas bajas y altas, soft seating y taburetes y soluciones para colgar pantallas.

Forma parte de los resultados del proyecto IMOP, impulsado por el Cluster de Innovación en Envase y Embalaje y cofinanciado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (MINCOTUR) mediante los fondos Next Generation.

La digitalización emerge como una solución clave para enfrentar los desafíos de eficiencia y competitividad en la gestión del transporte por carretera. En este contexto, empresas como la startup española Tennders han presentado soluciones capaces simplificar y optimizar la logística en un ámbito aún resistente al cambio.

La compañía española se conecta con más de 30 plataformas, facilitando una implementación sin fricciones. Gracias a estas integraciones se automatizan procesos que generan una carga de trabajo extra a los equipos de RRHH, facilitando aún más la manera en la que las empresas ofrecen beneficios a sus empleados.

Sage, empresa especializada en tecnología de contabilidad, finanzas, RRHH y nóminas para pymes, anuncia la ampliación de su relación con Amazon Web Services (AWS), centrada en ayudar a las pymes a acelerar su transformación digital y beneficiarse de los últimos avances en tecnología.

En medio de una situación económica difícil, los líderes empresariales ven el potencial de la IA y la automatización para revolucionar los RR. HH. y hacer que las empresas sean más eficientes. Sin embargo, sus líderes sólo tendrán éxito si mantienen el enfoque humano de los RR.HH.

TheCircularLab, el primer centro de innovación abierta en materia de economía circular de Europa, creado por Ecoembes, y Net Zero Insights, plataforma líder de inteligencia de mercado para nuevas empresas y pymes de tecnología climática, se han aliado para analizar y dar a conocer el crecimiento del sector de startups verdes en economía circular.

The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, junto al Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el think tank enClave de Personas, presentan la primera edición del informe Estrategias de gestión de personas en acción, para reflexionar, de forma cualitativa, sobre las necesidades de un marco de relaciones laborales que continue contribuyendo a la puesta en acción de las estrategias de gestión de personas necesarias para garantizar la competitividad de las empresas.

El foco está en crear sistemas y tecnologías que se puedan emplear en una amplia gama de aplicaciones, desde la automatización de tareas repetitivas hasta la toma de decisiones avanzadas y el análisis de datos en tiempo real.

El uso de tecnologías digitales por parte de empresas españolas se sitúa justo por encima de la media europea, aunque están más retrasadas en el uso de tecnologías clave como Big Data, Cloud o Inteligencia Artificial.